6月9日，浙江绍兴东盛实业集团有限公司博士后工作站开题报告会顺利召开。本次评审会特邀绍兴市人社局专技处沈淑杰处长、柯桥区人社局专技科王萍科长莅临指导，评审组专家由南京理工大学殷增斌教授、浙江工业大学陈枫教授、潘军教授、况太荣教授及绍兴金冶环保科技有限公司马培华高级工程师担任。会议由绍兴东盛科技创新研究院院长金伟伟主持。

会上，集团总经理包焕康，向各位领导和专家介绍了东盛集团的发展情况，并指出博士后科研工作站的建设既是集团加强科研沟通与合作的一个重要载体，也是人才培养工作的一个重要举措，希望工作站能在科研、人才引进与培育等方面发挥积极作用，以研促产、产才融合，为企业发展注入更多活力和动力。

随后，何斌博士后作了《金属微结构精密电解加工技术研究》的开题报告。他从研究项目的背景分析和选题意义出发，重点阐述了研究项目内容、主要技术难点、解决预案和选题的创新点，并对项目的研究进度作出了详细的安排。

评审专家认真听取汇报后，分别进行了提问，并就如何完善课题研究提出了宝贵的指导性建议。专家组成员审议后，认为该开题报告思路清晰，研究方案合理，技术路线可行，研究进度安排合理，一致同意项目开题。希望何博士结合实际，将科研项目尽快转化为企业效益，通过研究和开发，为企业更好地发挥产业作用。

沈淑杰对通过开题的何斌博士后表示祝贺，对东盛集团人才建设工作予以肯定，他说，市、区人社局会做好各项人才服务和指导工作，一如既往地支持东盛人才建设工作。

科技和人才是企业可持续发展的双翼。东盛集团深化科技创新与人才培养，依托博士后工作站，夯实复合型、创新型高层次人才培养基础，充分发挥产、学、研学术带头人作用，为科研工作提供有力支撑，增强自主创新能力，提升核心竞争力，不断促进企业持续健康发展。