助力成长,加强人才梯队建设 ——东盛实业集团举办管理人员及后备人才培训班

作者:浙江绍兴东盛实业集团有限公司 浏览: 发表时间:2022-10-15 00:15:00

为认真落实公司人才发展要求,培育优秀团队,提升企业实力,集团于10月15日举办管理人员及后备人才专题培训班,全体管理人员和后备人才共同参与此次培训。

培训历时三周,由集团公司领导及特聘专业人士进行授课, 课程主要包括“怎样做个东盛人”、“领导力”、“运用金融的力量实现公司价值的最大化”、“清廉企业建设”、“《民法典》之合同通则编及广告法”、“民营企业从业人员刑事法律风险防范” 6个专题,从多方面、不同维度讲解了企业管理人员所具备的各种品质和知识,旨在全方位提升管理人员及后备人才的理论基础和实战经验,推进形成素质提高、结构更优、数量更充足的高水平人才队伍,全面提升管理效能。

此次培训在集团公司上下引起了强烈反响,全体参训学员深感培训班为大家在责任心、事业心的培养,素质能力的提升,职务、经营管理风险的防范指明了方向,提供了有效途径,对各自的工作、生产、生活富有实际指导意义。

精彩的培训活动让学员们收获满满,让我们听听他们怎么说

01百立杰公司:张彬涛通过此次培训,对领导力的感悟更加深入,要做好目前本职岗位工作,不但是自己要做好,更在于要带好团队。平时工作中要多以宽阔的胸怀和开阔的眼界去看问题,关键时刻要有魄力作出决断,带领团队共同进步。

02柯北医院:段松奇上完《民法典》这节课后,感触颇深,其关于合同通则编、广告法、尤其是医疗广告法的逐条讲解,都使我收获良多。后续我们也将持续推动学习,一方面提升员工的法律风险意识,另一方面加强对广告发布审核的管理;事前多思考、多审慎,知可为不可为,以健康、依法、合规方式对外宣传,维护患者的切身利益,和集团、医院的社会形象。

03迪飞新材料:罗威通过《怎样做个东盛人》的培训,最大的感受就是在课程中所提到的要有创业者的心态去做事情,把公司的事当作自己的事一样去做,多换位思考,多从客户的角度去打造更好的产品。

04东盛慧谷:杜浩宇《民营企业从业人员刑事法律风险防范》这门课程罗列了企业日常经营中涉及的融资、知识产权、财税、生产经营等方面中存在的危机、风险以及如何防范应对,教会我们在今后工作中如何用法律武器保护企业、保护自己,让企业在安全、规范中发展壮大。


助力成长,加强人才梯队建设 ——东盛实业集团举办管理人员及后备人才培训班
为认真落实公司人才发展要求,培育优秀团队,提升企业实力,集团于10月15日举办管理人员及后备人才专题培训班,全体管理人员和后备人才共同参与此次培训。
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