12月1日，东盛实业第三期精英计划培训结课仪式顺利举行。集团董事长徐卫东及公司高层管理人员出席结业仪式。

结课仪式上，参加培训的40多位学员首先进行由12位讲师联合出题的卷面考试。第二项考核内容为上台分享培训成果及心得感悟，学员们精心准备，呈现内容丰富，表述观点清晰，其中也不乏思路清奇、脑洞大开者，可谓是思想碰撞的盛宴，展示了东盛学员们博学多思，思维活跃，语言表达流利的优秀职业人素养。

通过考核与评分，谢顺卿、汪秉诚、黄晔欣三位学员脱颖而出，被评为本次培训的优秀学员，并由东盛创新研究院院长金伟伟、集团营销部部长陈佳铭为其颁发荣誉证书及奖品。

徐董全程参与并高度评价了学员们的汇报成果，他表示本次培训拉近了员工与企业的距离，让员工更加深入了解企业，明确企业未来发展方向。员工将自己的职业生涯规划与企业战略发展方向挂钩才是硬道理！徐董赞誉企业人才荟萃，结课汇报中有思想、有见地、有文化、有水平，这些青年才俊正是我们企业发展的强力支柱，希望有志青年能在东盛的平台上，用扎实的文化素养结合工作中的实践操作成长为真正的企业所需要的实用性人才！总结讲话中董事长还提出三点见解：第一是我们需要提高站位，开阔思路，去挖掘新的东西，去接受更多的新鲜事物，提高站位能导致思维方式的不同亦能给我们工作带来前进的动力。第二是思维的顺序很关键，我们对新事物、新信息先别评判对错，而是用开放的心态去接纳吸收进来，要打开思路有空间去想，考虑清楚事情的本末原委，首先是我们需不需要、能否给我们带来好处？然后是如何做才能做的更好？再是在做的更好的基础上如何降低成本？最后才是在这些基础上再去考虑我们有没有实力去干。所以大家一定要注意，思维顺序的错乱可能会扼杀许多好的想法。第三是我们的工作要化繁为简，简单即是高效，但是简单的工作在呈现前是很复杂的一个思考系统，我们需要提高做事的标准，把问题想细想透，通过复杂的思考总结凝练出简单明了的方案供领导选择，这才是员工工作价值的体现。只要我们用心对待工作，对自己的职业负责，相信东盛实业在每一个员工的共同努力下，我们创业一定会成功。

通过徐董举例子讲事实的传授，不仅使学员们加深了对企业发展方向的认知与了解，也明确了其提升自身能力对于企业发展的重要性，同时，学员们纷纷表示，会努力提高站位，提升思想高度，理清思维顺序，用开放的心态去接受新事物，用更高的站位去为自己的职业发展而努力拼搏！发奋成为东盛不可或缺的人才支柱！

东盛实业第三期精英计划培训已圆满落幕，东盛企业人才兴企，人才强企的战略部署牵引集团人力资源部门将员工培训计划持续精进，系统培养及精准输送人才后备力量，为企业的健康、快速发展保驾护航!