为进一步提升青年员工综合素质和职业能力,培养素质优良、品质优秀、业务全面的青年人才队伍,进一步提高我企管理水平,促进企业的健康持续发展,9月29日,东盛实业精英计划第三期培训正式开班!
此次培训内容主要围绕员工发展需要,主讲人结合个人擅长的领域和经验来进行授课,培训历时2个月,一共设置14门课程,有40多位青年员工参与培训。
集团总经理包焕康先开展动员讲话并以“把握形式,做好自己”为主题进行演讲,引入“恒大事件”与“停电事件”两大事件,详细解读了关于创新驱动、国内外市场、市场主体等三个问题,并提出了如何落实加强学习、做好分管工作、及时分析总结这三个方面问题,希望青年员工要有前瞻意识、树立全局意识、提高经营意识、强化品质意识、增强团队意识。
讲师沈葵揆以“企业经营中的金融思维”为主题,向大家详细讲授了通融的概念、杠杆的使用、对价值的要求、高抛低吸的策略这四个板块的内容。
本次东盛实业精英计划的启动,体现了集团公司对青年员工的人文关怀与重视,加深了青年员工对企业的认识,培养了青年员工的合作精神,使青年员工快速成长为公司骨干力量,同时增强了企业凝聚力与向心力,让企业与员工,同心协力,共创未来!
东盛实业集团 董佳颖
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